ارتباط با ما
با ما تماس بگیرید
0086-21-58386256
0086-21-58386256
کارگر ساده مانند سایر دسته بندی های شغلی طبقه بندی های خاص خودش را دارا است. کارگر در معنا و مفهوم امروزی، به شخصی اطلاق می گردد که در ازای انجام کار معین، حقوق معینی را دریافت نماید. این کار می تواند در صنعت ساختمان یا در ...
با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛
استخدام مسئول ماشین‌آلات معدنی. تمام وقت دلیجان 1404/02/09 مدرک تحصیلی: لیسانس
دستمزد کارگران پاره‌وقت به تناسب ساعات کاری محاسبه می‌شود و به طور معمول کمتر از حقوق کارکنان تمام‌وقت است. ... همچنین امکان تمدید قرارداد و شرایط مربوط به آن نیز در این بخش ذکر می‌گردد ...
مبلغ پرداختی عیدی و پاداش به کارگران کارگاه های فصلی ... کارگران پاره‌وقت. ... اینکه در بخش خصوصی و یا دولتی ...
کارمندان و کارگران عادی، ۴۴ ساعت در هفته و ۱۹۲ ساعت در ماه مشغول به کار هستند، در حالی که کارمندان و کارگران پاره وقت طی توافق با کارفرمایان می‌توانند در این ساعت تغییری به وجود آورند.
کار پاره وقت به کارگران این امکان را می دهد که همزمان با کار، تحصیل، فعالیت های اجتماعی یا خانوادگی خود را نیز انجام دهند. ... مقدار مرخصی در قرارداد پاره وقت به توافق بین کارگر و کارفرما بستگی ...
در این مطلب جدید در سال 1404 و سال 2025 ، عیدی و پاداش و کارگر ساعتی و کارگر فصلی و حداقل دستمزد کارگران و کارگر پاره وقت و حقوق و دستمزد و کارفرمایان و معیشت ، کارگران و کارگاه های تولیدی و قانون کار و اخبار کارگران ساعتی و ...
کارگران ساده بسته به این که در چه مکانی مشغول به کار شوند، وظایف متفاوتی نیز خواهند داشت. به‌عنوان‌مثال، کارگران ساختمانی با کارگرانی که در بخش تولیدی کارخانه کار می‌کنند، وظایف کاملا ...
کلیه اشخاصی که در کارگاه‌های موضوع ماده ۴ قانون کار به مدت یک سـال و حتا کمتر از یک سال، و یا بصورت پاره وقت و ساعتی و حتی فصلی اشـتغال داشته باشند، با توجه به شرایط مشـمول عیدی و پاداشِ موضوع ...
عیدی کارگران ساعتی و پاره‌وقت چقدر است؟ ۲۴ دی ۱۴۰۳، ۰۹:۲۲ 4031024020. با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و ...
مبلغ پرداختی عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
به گزارش گروه رسانه ای شرق؛ بر اساس این قانون، تمامی کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۳ موظف به پرداخت حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی کارگران هستند.
به گزارش تجارت نیوز، با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند ...
تسنیم نوشت:مبلغ پرداختی عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
با نزدیک شدن به روزهای پایان سال، کارگران ساعتی، روزمزد، فصلی و پاره‌وقت دغدغه گرفتن عیدی و پاداش پایان سال خود را دارند و به کرم کارفرمایانشان امیدوارند تا بلکه پیش از پایان سال این عیدی را دریافت و مایحتاج خود و ...
با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین ...
پس برای بدست آوردن میزان حقوق کارگر پاره وقت با 4 ساعت کار در روز نیز کافی است که 4 را در 13.64 ضرب کنیم که عدد 54.64 به دست می آید. 54.64 واحد، میزان حقوقی است که یک کارگر پاره وقت با 4 ساعت کار در روز طبق ...
تیتان، نام تجاری تیتانیوم دی اکسید با فرمول TiO2 است و زمانی که به عنوان رنگ‌دانه استفاده می‌شود، به نام‌های تیتانیوم سفید و رنگ‌دانه سفید ۶ نیز شناخته می‌شود. نقش و کاربرد تیتان در بخش‌های ...
تفاوت عیدی و پاداش کارگران پاره وقت با کارگران تمام وقت در نسبت کارکرد است. در ماده ۳۹ قانون کار چنین عنوان شده است که حقوق و مزایای کارگران پاره وقت و ساعتی (کارگرانی که کمتر از ساعات قانونی مشغول به کار هستند) به نسبت ...
مبلغ پرداختی عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
آگهی های استخدام هلدینگ معدنی - دی ۱۴۰۳ در تهران و شهرستان ها،فرصت های شغلی استخدام هلدینگ معدنی - دی ۱۴۰۳ به صورت تمام وقت و پاره وقت
مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ 60 روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
جدول موظفی 1404 محاسبه موظفی سال ۱۴۰۴ بر اساس گروه بندی مشاغل. قانون کار جمهوری اسلامی ایران برای ساعات کار قانونی و موظفی کارگران، مشاغل مختلف را به چهار دسته اصلی تقسیم کرده است: مشاغل عادی، مشاغل پاره وقت و ساعتی ...
مبلغ پرداختی عیدی و پاداش به کارگران کارگاه های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
متخصصان طراحی داخلی، دکوراسیون کابینت و چیدمان ها این تجارت از 6 کارمند تمام وقت و چند کارمند پاره وقت و همچنین بسیاری از تیم های پیمانکاران فرعی پشتیبانی می کند. خانم جوانمرد به عنوان یک مدیر حرفه ای و تحصیلکرده در تمام ...
مبلغ پرداختی عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین ...
See more on jobvision.ir
از جمله فرصت‌های شغلی مهندس معدن استخدام در موقعیت‌های شغلی زیر است: استخدام مهندس معدن در شرکت نفت; استخدام مهندس معدن در سپاه; استخدام مهندس فرآوری مواد معدنی در شرکت‌های صنایع معدنی
دلیل نیاز به تنظیم قرارداد کار پاره وقت. قرارداد کار پاره وقت همچون هر قرارداد دیگری از ارزش و اعتبار برخوردار است و در همان روزهای اول کاری باید میان کارگر و کارفرما منعقد گردد.
ایران اکونومیست- مبلغ پرداختی عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال ...
مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، اعلام شد.
مبلغ پرداختی عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
قرارداد کار پاره وقت یا نیمه وقت از انواع قرارداد کار است که در آن مدت زمانی برای کار کردن تعیین می‌شود و پس از توافق بر اساس میزان ساعت کاری، قرارداد کار پاره وقت امضا می‌شود. در واقع میزان ساعات حضور فرد در محل کار یکی ...
درج آگهی های استخدام برای فرصت های شغلی و یافتن نیروی انسانی مناسب با شرح موقعیت شغلی و تخصص و زمینه مورد نیاز برای کار مورد نظر در سناماین انجام می شود.
